Zakelijk aanbod 

Duurzame inzetbaarheid van werkende zorgouders begint bij begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt.

Werkende zorgouders zijn vaak loyale, gedreven professionals die gewend zijn verantwoordelijkheid te dragen. Juist daardoor blijft hun belasting op de werkvloer lang onzichtbaar.

Praktijk Äktafem ondersteunt organisaties én werkende zorgouders met kennis, persoonlijke begeleiding en praktijkgerichte interventies. Niet door de verantwoordelijkheid over te nemen, maar door inzicht, innerlijk leiderschap en passende keuzes te versterken.

Drie pijlers voor duurzame inzetbaarheid

  • Inzicht in stress en herstel.
  • Zelfregie en innerlijk leiderschap.
  • Patronen herkennen en doorbreken.

De nieuwe realiteit (individueel traject)

Een persoonlijk traject voor zorgouders die zoeken naar meer draagkracht, regie en balans binnen een complexe zorgsituatie.

De combinatie van intensieve zorgtaken thuis en verantwoordelijkheden op de werkvloer vraagt veel. Zeker wanneer de zorgsituatie langdurig, complex of onvoorspelbaar is.

De thuissituatie is daarbij niet altijd maakbaar of op te lossen. Juist daarom vraagt deze situatie om begeleiding die kijkt naar hoe iemand binnen die realiteit innerlijk leiderschap kan behouden.

Vanuit Praktijk Äktafem bied ik De Nieuwe Realiteit aan: een traject van drie maanden dat specifiek is ontwikkeld voor zorgouders.

We werken aan inzicht in stress en herstel, het herkennen van persoonlijke patronen en het versterken van innerlijk leiderschap. Zodat er bewuster keuzes worden gemaakt binnen wat wél beïnvloedbaar is.

  • Gespecialiseerde begeleiding: persoonlijke ondersteuning vanuit mijn achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, aangevuld met ervaringskennis als zorgouder.

  • Minimale extra belasting: een traject waarin fysieke sessies desgewenst wordt gecombineerd met online begeleiding. 

  • Duurzame inzetbaarheid: gericht op het versterken van draagkracht, zelfinzicht en eigen regie, zodat de medewerker bewuster kan blijven functioneren binnen de eigen realiteit.

Lezingen 

Werkende zorgouders combineren hun baan met een zorgsituatie die vaak langdurig, intensief en onvoorspelbaar is. Toch is daar op de werkvloer lang niet altijd iets van te zien.

Tijdens een lezing geef ik HR-professionals, leidinggevenden en casemanagers inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt. Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, ervaringskennis en praktijkgerichte reflectie kijken we naar de impact van intensieve zorgtaken op werk, identiteit, belastbaarheid en zelfregie.

Niet om de medewerker te redden of het probleem over te nemen, maar om te begrijpen wat er nodig is om naast iemand te blijven staan zonder de regie over te nemen.

Wat komt aan bod?

  • De onzichtbare realiteit: wat neemt een werkende zorgouder mee naar het werk?
  • De psychologische dynamiek: wat gebeurt er wanneer iemand langdurig veel verantwoordelijkheid draagt?
  • De rol van de leidinggevende: wanneer help je en wanneer neem je onbedoeld het stuur over?
  • Het andere gesprek: hoe blijf je naast een medewerker staan en houd je tegelijkertijd oog voor eigen regie en verantwoordelijkheid?
  • Duurzame keuzes: wat vraagt duurzame inzetbaarheid wanneer aanpassen, begrenzen of uiteindelijk zelfs afscheid nemen van elkaar aan de orde is?

De Huiskamer & Ademruimte 

Naast individuele trajecten biedt Praktijk Äktafem groepsprogamma's gericht op herkenning, reflectie en praktische handvaten.

De Ademruimte mini-retreat kan hierbij ook specifiek voor teamsessies worden ingezet om collectief te vertragen en op te laden. 

Praktische informatie & Mogelijkheden

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom stemmen we inhoud en vorm altijd zorgvuldig af op specifieke vraagstukken en context.

Investering: Op aanvraag (afhankelijk van groepsgrootte, duur en gewenst maatwerk)